Преимущества маркетинг-плана компании «Тяньши»:
1. Накопительный.
Цифра товарооборота Вашей структуры суммируется из месяца в месяц, из года в год, что обеспечивает постоянное и неуклонное повышение квалификационного уровня дистрибьюторов и, соответственно, их дохода.
2. Не требуется ежемесячное подтверждение квалификации.
Нет необходимости ежемесячно (ежеквартально, ежегодно и т.д.) «делать» обязательный товарооборот для подтверждения достигнутой квалификации. Она (квалификация) остается за Вами до тех пор, пока Вы не переходите на следующую ступень.
Единственное условие для заключающих соглашение с компанией – это ежегодная закупка на 100$. Это получается ~8$ в месяц. Согласитесь, смешно тратить на заключение соглашения 10$, а потом ничего не покупать. Вот для ликвидации таких «смешных» контрактов и придумано это условие.
Все вышеперечисленное неуклонно приводит к тому, что человек раньше или позже, выходит на тот уровень, когда начинает получать пассивный доход, то есть доход, поступающий постоянно, не зависимо от того, чем Вы занимаетесь – своеобразная «пенсия»:
3. Существует выплата от мирового товарооборота, которую дистрибьюторы часто называют "пенсией" от Компании
Компания выделяет 5% от Мирового Товарооборота на выплату премий дистрибьюторам, достигшим 6-й ступени.
Фактически «Тяньши» допускает наиболее выдающихся дистрибьюторов к получению доли в прибылях компании.
4. Возможность ведения бизнеса в большинстве стране мира.
При заключении контракта, человек получает индивидуальный компьютерный номер в единой системе – это единая регистрация по всему миру и простой перевод доходов на любой офис-склад во всем мире" (компания ведет свой бизнес в более чем 190 стран мира).
Поэтому при выезде в другую страну не требуется перезаключать контракт заново.
5. Высокий % возврата от объемов товарооборота компании (свыше 50%).
Редкая компания может похвастаться тем, что возвращает более 50% от суммы, вырученной за продажу продукции (многие компании не имеют производственных мощностей и размещают заказы на производство в других компаниях, поэтому просто не имеют возможности выплачивать настолько большие проценты).
Наша компания является производителем товара, который реализует.
Если Вас заинтересовала, представленная информация, далее Вы можете ознакомиться с нашим МАРКЕТИНГ-ПЛАНОМ подробнее.
Но, в начале рассмотрим сокращения и обозначения, которые будут использоваться в тексте:
рV – point value – общемировая единица стоимости товаров и услуг компании – корректируется ежемесячно согласно текущего курса национальной валюты, и стабильна в течение всего месяца (примерно приравнивается к курсу доллара).
НТО – накопительный товарооборот – сумма ВСЕХ закупок сделанных ВСЕМИ членами Вашей группы за ВСЁ время существования Вашего контракта (используется для присвоения ранга дистрибьютору).
ЛО – личный месячный товарооборот – сумма личных закупок дистрибьютора в текущем месяце (используется для начисления выплат доходов дистрибьюторов высоких степеней).
ЛНО – личный накопительный товарооборот – сумма личных закупок дистрибьютора от момента заключения контракта (используется для присвоения ранга (3 и 4 звезды) дистрибьютору).
Итак,
Макетинг-план корпорации «Тяньши»
Дистрибьютор 1-й звезды
.jpg)
Условия выполнения:Чтобы стать дистрибьютором корпорации «Тяньши», необходимо зарегистрироваться в Компании (стоимость 10 PV ~ 80 грн). При регистрации Вам предоставляется полный комплект «Бизнес – документации Корпорации Тяньши».
Возможности:
Имеет право:
– закупать и потреблять продукцию по дистрибьюторским ценам;
– продавать купленную продукцию по розничным ценам, получая тем самым прибыль;
– рекомендовать людей в бизнес Тяньши.
Дистрибьютор 2-х звезд
.jpg)
Условия выполнения:Дистрибьютор 1-й звезды делает разовую покупку продукции Компании на сумму не менее 100 рV, и в текущем месяце становится дистрибьютором с 2-х звезд.
Доходы:
Прямое вознаграждение – 5%.
Дистрибьютор 3-х звезд
.jpg)
Условия выполнения:Способ №1: Дистрибьютор 1-й звезды делает разовую покупку на сумму не менее 300 рV, и в текущем месяце становится дистрибьютором 3-х звезд.
Способ №2: Дистрибьютор 2-х звезд накапливает объем покупок (ЛНО) на сумму не менее 300 рV, и в текущем месяце становится дистрибьютором 3-х звезд.
Доходы:
Прямое вознаграждение – 20%.
Сетевое вознаграждение – 15%.
Дистрибьютор с 4-х звезд
.jpg)
Условия выполнения:Способ №1: Дистрибьютору 3-х звезд, у которого:
как минимум в трех ветвях сети, есть дистрибьюторы 3-х звезд;
НТО достигает 1500 рV,
в текущем месяце присваивается степень 4 звезды.
Способ №2: Дистрибьютору 3-х звезд, у которого:
как минимум в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с тремя звездами;
НТО достигает 3000 рV,
в текущем месяце присваивается степень 4 звезды.
Способ №3: Дистрибьютор делает разовую покупку продукции Компании на сумму не менее 1200 рV (либо ЛНО достигает 1200 рV) и в текущем месяце ему присваивается степень 4 звезды.
Доходы:
Прямое вознаграждение – 24%.
Групповое вознаграждение – 4÷19%.
Дистрибьютор 5-и звезд
.jpg)
Условия выполнения:Способ №1: Дистрибьютору 3-х звезд и выше, у которого:
как минимум в трех ветвях сети, есть дистрибьюторы 4-х звезд;
НТО достигает 6000 рV,
в текущем месяце присваивается степень 5 звезд.
Способ №2: Дистрибьютору 3-х звезд и выше, у которого:
как минимум в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с 4-х звезд;
НТО достигает 12000 рV,
в текущем месяце присваивается степень 5 звезд.
Доходы:
Прямое вознаграждение – 28%.
Групповое вознаграждение – 4÷23%.
Вознаграждение за руководство – 1 % от 1 -го поколения
дистрибьюторов с равной степенью.
Условия выплаты:
ЛО в текущем месяце – не менее 20 рV.
Дистрибьютор 6-и звезд
.jpg)
Условия выполнения:Способ №1: Дистрибьютору 3-х звезд и выше, у которого:
как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы 5-и звезд;
НТО достигает 25000 рV,
в текущем месяце присваивается степень 6 звезд.
Способ №2: Дистрибьютору 3-х звезд и выше, у которого:
как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы 5-и звезд;
НТО достигает 50000 рV,
в текущем месяце присваивается степень 6 звезд.
Доходы:
Прямое вознаграждение – 32%.
Групповое вознаграждение – 4÷27%.
Вознаграждение за руководство – 1 % от 1 -го поколения,
0,5% от 2,3-го поколения
дистрибьюторов с равной степенью.
Условие выплаты:
ЛО в текущем месяце – не менее 50 рV.
Дистрибьютор 7-и звезд
.jpg)
Условия выполнения:Способ №1: Дистрибьютору, у которого:
как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы 6-и звезд;
НТО достигает 100000 рV,
в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
Способ №2: Дистрибьютору, у которого:
как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы 6 звезд;
НТО достигает 200000 рV,
в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
Способ №3: Дистрибьютору, у которого:
как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы 6-и звезд;
как минимум в четырех ветвях есть дистрибьюторы со степенью 5 звезд;
НТО достигает 100000 рV,
в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
Способ №4: Дистрибьютору, у которого:
как минимум, в одной ветви сети есть дистрибьютор 6-и звезд;
как минимум в 6-и ветвях есть дистрибьюторы со степенью 5 звезд;
НТО достигает 100000 рV,
в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
Доходы:
Прямое вознаграждение – 37%.
Групповое вознаграждение – 5-32%.
Вознаграждение за руководство – 1 % от 1-го поколения,
0,5% от 2,3,4,5 –го поколения
дистрибьюторов с равной степенью.
Условие выплаты:
ЛО в текущем месяце – не менее 200 рV.
Дистрибьютор 8-и звезд
.jpg)
Условия выполнения:Способ №1: Дистрибьютору, у которого:
как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы 7-и звезд;
НТО достигает 400000 рV,
в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
Способ №2: Дистрибьютору, у которого:
как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы 7-и звезд;
НТО достигает 800000 рV,
в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
Способ №3: Дистрибьютору, у которого:
как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы 7-и звезд;
как минимум, в 4-х ветвях есть дистрибьюторы со степенью 6 звезд;
НТО достигает 400000 рV,
в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
Способ №4: Дистрибьютору, у которого:
как минимум в одной ветви сети есть дистрибьютор 7-и звезд;
как минимум в 6-ти ветвях есть дистрибьюторы со степенью 6 звезд;
НТО достигает 400000 рV,
в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
Доходы:
Прямое вознаграждение – 43%.
Групповое вознаграждение – 6÷37%.
Вознаграждение за руководство – 2% от 1-го поколения,
1% от 2-го поколения,
0.5% от 3,4-го поколения,
0.3% от 5,6-го поколения,
0.2% от 7,8-го поколения
дистрибьюторов с равной степенью.
Условие выплаты:
ЛО в текущем месяце – не менее 300 рV
Примечание:
Лидерское вознаграждение (вознаграждение за руководство).
Лидерское вознаграждение выплачивается после достижения степени «5 звезд», и представляет собой вознаграждение от полного товарооборота сетей дистрибьюторов равных с вами степеней в Вашей сети.
Количество поколений, от товарооборота которых начисляется вознаграждение за руководство, (глубина выплат), зависит от того, сколько в сети данного дистрибьютора активных ветвей. Если принять количество активных ветвей за N , то глубина выплат будет определяться по правилу:
Глубина выплат = N + 1
К примеру, если у дистрибьютора 7 звезд в сети есть 3 активных ветви, то вознаграждение за руководство он будет получать от 4 поколений. Или, если у дистрибьютора 8 звезд в сети 4 активных ветви, то вознаграждение за руководство он будет получать от 5 поколений. Соответственно, для получения максимально возможной премии за руководство дистрибьютору 8* необходимо иметь в сети не менее семи активных ветвей.
Почетные звания
Любой дистрибьютор, достигнув самой высокой степени (восемь звезд), и продолжая расширять свою сеть, может достигнуть присвоения ему Почетного Звания и, кроме доходов соответствующих степени 8 звезд, иметь право на Почетное вознаграждение, которое составляет 5% от Годового товарооборота Корпорации. Данное Почетное вознаграждение разделяется на доли, соответствующие каждому Почетному Званию и выплачивается при выполнении следующих условий:
«Бронзовый Лев»
Условия выполнения:Присваивается дистрибьютору, в двух ветвях сети которого имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
20% от общей суммы премии делится на всех дистрибьюторов ранга «Бронзовый Лев»
Условие выплаты:
ГТ не менее 3000 рV.
«Серебряный Лев»
Условия выполнения:Присваивается дистрибьютору, в трех ветвях сети которого имеется по одному дистрибьютору с 8-и звезд.
15% от общей суммы премии делится на всех дистрибьюторов ранга «Серебряный Лев»
Условие выплаты:
ГТ не менее 2000 рV.
«Золотой Лев»
Условия выполнения:Присваивается дистрибьютору, в четырех ветвях сети которого имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
10% от общей суммы премии делится на дистрибьюторов ранга «Золотой Лев»
Условие выплаты:
ГТ не менее 1000 рV.
«Золотой Лев» с одной звездой
.jpg)
Условия выполнения:Присваивается дистрибьютору, в пяти ветвях сети которого имеется по одному дистрибьютору с 8-ми звезд.
10% от общей суммы премии делится на всех дистрибьюторов ранга «Золотой Лев с одной звездой»
Условие выплаты:
ГТ не менее 3000 рV.
«Золотой Лев» с двумя звездами
Условия выполнения:Присваивается дистрибьютору, в шести ветвях сети которого имеется по одному дистрибьютору с 8-ми звезд.
10% от общей суммы премии делится на всех дистрибьюторов ранга «Золотой Лев с двумя звездами»
Условие выплаты:
ГТ не менее 3000 рV.
«Золотой Лев» с тремя звездами
Условия выполнения:Присваивается дистрибьютору, в семи ветвях сети которого имеется по одному дистрибьютору с 8-ми звезд.
10% от общей суммы премии делится на всех дистрибьюторов ранга «Золотой Лев с тремя звездами»
Условие выплаты:
ГТ не менее 3000 рV.
«Золотой Лев» с четырьмя звездами
Условия выполнения:Присваивается дистрибьютору, в восьми ветвях сети которого имеется по одному дистрибьютору с 8-ми звезд.
10% от общей суммы премии делится на всех дистрибьюторов ранга «Золотой Лев с четырьмя звездами»
Условие выплаты:
ГТ не менее 3000 рV.
«Золотой Лев» с пятью звездами
Условия выполнения:Присваивается дистрибьютору, в десяти ветвях сети которого имеется по одному дистрибьютору с 8-ми звезд.
10% от общей суммы премии делится на всех дистрибьюторов ранга «Золотой Лев с пятью звездами»
Условие выплаты:
ГТ не менее 3000 рV.
«Почетный Член Правления»
Условия выполнения:
Присваивается дистрибьютору, в четырех ветвях сети которого имеется по одному дистрибьютору, достигшему Почетного звания «Золотой Лев», у каждого из которых объем сети не менее 120 000 рV.
5% от общей суммы премии делится на всех дистрибьюторов ранга «Почетный Член Правления»
По всем вопросам, касающимся информации,изложенной на странице, и ее оформления, обращаться к Виктору Велько.
